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你好,公司10月份要倒闭说补偿金按2022.10-2023.9,12个月的平均工资赔偿,但我2023.1-5月份是拿了产假期间的工资,这5个月工资没有平时上班的工资高,这合理吗?

讨薪 2023-10-13 16:13 人浏览
共4位律师解答
  • 你好可以向劳动监察大队投诉反映
  • 你好 那你这边可以申请仲裁的
  • 计算产假工资,赔偿金是公司辞退员工所产生的,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  • 您好,这个计算方法是不对的
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