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你好 合同快到期 公司不续签

劳动合同纠纷 2023-10-15 13:40 人浏览
共9位律师解答
  • 不续签劳动合同的话，可以要求经济补偿金。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2023-10-14 11:25

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  • 保留好不续签的证据,然后申请劳动仲裁索赔
    李鹏律师

    李鹏律师认证

    2023-10-14 18:27

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  • 你好，可以要求公司续签合同
    程杰律师

    程杰律师认证

    2023-10-14 10:42

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  • 与公司合同到期不续签需要办理的手续有：
    1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-14 08:28

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  • 合同到期公司不续签，劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
    逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-14 08:28

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  • 法律分析：合同到期公司不续签，劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
    逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-14 08:28

     咨询我
  • 您好，是劳动合同不续签吗？
    杨鹏淋律师

    杨鹏淋律师

    2023-10-15 13:40
  • 合同到期后如果用人单位没有续签，要给经济补偿金的。
    肖昌存律师

    肖昌存律师

    2023-10-14 09:50
  • 你好，如果劳动合同到期，公司不愿意续签，那么依法就应当向你支付经济补偿金，你在公司工作每满一年，支付一个月，不满6个月的，支付半个月，标准为你前12个月的平均工资。
    邓志强律师

    邓志强律师

    2023-10-14 08:49
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