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企业不认工作日加班时长

讨薪 2023-10-23 09:30 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，这边具体情况了解一下？
    曾昱律师

    曾昱律师认证

    2023-10-23 09:30

     咨询我
  • 法律分析：公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-20 21:40

     咨询我
  • 您好，可以申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-20 21:39

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  • 法律分析：加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
    因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-20 21:39

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  • 你好，企业不认工作日加班时长，可以向劳动监察大队投诉。
    黄宝林律师

    黄宝林律师

    2023-10-20 23:04
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