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你好，咨询请教：请问在同一单位工作已满10年，现合同即将到期单位可能辞退不续签（合同2年一签），这种情况下，请问职工可以得到多少补偿或者赔偿呢？谢谢

劳动合同纠纷 2023-10-23 13:56 人浏览

共15位律师解答

你好，如果单位不续签,需要进行经济补偿，可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿你,每工作一年支付2个月工资。

巫轩律师认证

2023-10-23 13:56

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您好，如您情况描述，如果用人单位不续签劳动合同的，您可以要求用人单位支付N的经济补偿金解决。

邹连香律师认证

2023-10-21 15:09

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具体的补偿或赔偿金额取决于多个因素，包括职工在单位的工作年限、工资水平、岗位性质等。

恒睿团队律师认证

2023-10-21 14:53

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你好，收集相关证据后，可以起诉法院，在对方的所在地起诉

唐裕文律师认证

2023-10-21 14:55

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您好根据您的描述十年属于老员工公司无权利辞退

郑登卿律师认证

2023-10-21 14:55

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您好，遇到劳动纠纷可以直接起诉s

冯浩全律师认证

2023-10-21 14:52

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你好，这种情况可以要求赔偿

吴昭燕律师认证

2023-10-21 15:35

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你好，这是看签订的劳动合同

天习律所律师认证

2023-10-21 15:41

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你好可以去申请劳动仲裁的

天习团队律师认证

2023-10-21 14:56

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-10-21 16:22

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-10-22 14:51

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你好，到期不续签支付N

策勋律所律师认证

2023-10-21 15:49

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劳动合同到期后单位决定不续签的，要补偿员工。经济补偿的金额应按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2023-10-21 14:33

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合同到期被公司辞退的补偿标准：如果公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：合同到期被公司辞退的补偿标准：如果公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-21 14:33

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如果用人单位维持或者提高原来的劳动条件，员工仍然不续签的，单位可以进行辞退，且用人单位不需要支付经济补偿。但单位主动提出不续签的，用人单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2023-10-21 14:33

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