刚进厂2个月，试用期1个月过了，签合同现在交了1个月五险，发现怀孕了，现在工作强度太大，可以跟厂里面提不加班换岗位么？才工作2个月怕说了怀孕，工厂会不会直接就辞退我

相关知识推荐

• 孕期如遇公司调岗降薪怎么办

  我们知道女职工在孕期属于特殊时期，用人单位应给与劳动保护。那么，孕期如遇公司调岗降薪怎么办？下面法律

  劳动法

  人看过
  

• 用户产品试用协议

  用户产品试用协议

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 入职一个月发现怀孕是否会被辞退

  如果劳动者在入职一个月后发现怀孕，用人单位一般是不会予以辞退的，除非怀孕女职工存在以下情形之一：在试用期间被证明不符合录

  劳动法

  人看过
  

• 怀孕降职调岗降薪合法吗

  女职工在怀孕期间身体可能会不适，而且会经常要请产假影响工作的，这个时候公司可能会考虑让女职工降职，那

  劳动法

  人看过
  

• 孕期公司倒闭如何赔偿

  公司倒闭孕妇赔偿标准分为孕期、产期、哺乳期这三种情况，那么，孕期公司倒闭如何赔偿？下面法律快车小编为

  劳动法

  人看过
  

• 怀孕期间公司倒闭怎么办

  在怀孕期间，就算公司倒闭后，女性还能向原公司请求经济补偿，如果公司不予补偿的，可以申请劳动仲裁和向法院提起诉讼维护自己的

  劳动法

  人看过
  

• 店员转正申请书

  店员转正申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 试用期解除合同通知

  试用期解除合同通知

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我现在的情况是和公司闹掰了，被公司通知放半个月假。在公司快3
  你好，公司安排的放假是有工资的d

  揭志文律师

  人看过
  

  44560人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我和中介公司签了三个月的合同。我写了一份辞职申请表。七天后我
  工厂辞职后一个月内解除劳动合同。工厂同意正常离职的需要按照工厂规定办理工作交接，正常情况下在一个月内

  梅州律师

  人看过
  

  263人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 从公司离职会有什么赔偿
  离职赔偿因情况不同而异。非法辞退应支付双倍经济补偿；主动离职或违纪被辞则无赔偿。操作时需依据《劳动合

  深圳律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我在一家酒店当了两个月的服务员，但是没有签合同。我必须在新年
  您好，可以申请劳动仲裁

  珠海律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 实习生未过试用期，可以直接走吗？
  实习生未过试用期想离职，首先应与公司协商，了解离职流程及可能的影响。若公司同意，按约定办理离职手续。

  韶关律师

  人看过
• 大小周放假的没上满一个月
  大小周放假的没上满一个月也有工资A

  揭志文律师

  人看过
• 在苏州工业园地区实习期间学校方面克扣学生工资属不属于违法
  扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如

  惠州法律问答顾问律师

  人看过
• 试用期1个月过了，签合同现在交了1个月五险，发现怀孕了，可以
  你好，可以先和工厂协商一下

  吴昭燕律师

  人看过