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发生工伤，看病以后。老板一直不解决问题。

工伤索赔 2023-10-25 15:38 人浏览

共25位律师解答

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2023-10-23 08:42

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您好工伤住院治疗费用老板不管的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇的

李英华律师认证

2023-10-23 09:57

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您好，发生工伤，用人单位不处理的，可以申请劳动仲裁解决。需要代理的可以来电咨询。

北京在悦律师团队律师认证

2023-10-23 16:34

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您好，建议您及时向劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。

余联刚律师认证

2023-10-23 07:38

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找一下具有劳动关系的证据，申请确认劳动关系，之后按部就班地申请工伤。

付玉阁律师认证

2023-10-25 15:38

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发生工伤先认定工伤，如果老板不解决，可以法院诉讼主张他赔偿

盈科王雨昕团队律师认证

2023-10-23 07:05

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发生工伤，看病以后。老板一直不解决，可以申请工伤流程

环赢律师团队律师认证

2023-10-23 09:21

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您好，有工伤保险可以直接申报，没有可以起诉处理

王俊颖律师认证

2023-10-23 09:44

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您好，如果老板不解决这个事情，可以自己申请工伤

刘梦婷律师认证

2023-10-23 09:49

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您好：发生工伤事故让公司在30日内申报工伤

牛彩红律师认证

2023-10-23 08:57

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您好，可以通过仲裁或诉讼的方式解决。

李卓景律师认证

2023-10-23 08:51

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您与公司签订劳动合同、缴纳社保了吗

李淼律师认证

2023-10-23 11:37

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您好，在哪里发生？受伤住院了吗？

王小华律师认证

2023-10-23 08:57

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您好！您和公司签订劳动合同了吗？

陈卫平律师认证

2023-10-23 11:22

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您好，根据您的问题具体沟通一下。

信凯律所律师认证

2023-10-23 14:15

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2023-10-23 10:29

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您好，可以通过诉讼解决问题

周皓律师认证

2023-10-23 09:36

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请您把具体工伤情况说明一下

岳超律师认证

2023-10-23 11:04

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你好，是否签订劳动合同

冯继刚律师认证

2023-10-23 08:48

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您好您可以起诉到法院

李兴民律师认证

2023-10-23 14:01

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劳动者在劳动过程中发生工伤，应当按以下流程处理：将劳动者送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律快车咨询顾问

2023-10-23 06:26

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在工地上受伤老板不给解决可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。
再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。
工伤鉴定程序有哪些
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

平台特邀律师推荐

2023-10-23 06:26

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一、在工地上受伤老板不给解决怎么办
1、在工地上受伤老板不给解决可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
二、工伤鉴定程序有哪些
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

平台法律顾问团队官方

2023-10-23 06:26

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您好详细情况建议见面沟通

王锋律师

2023-10-24 10:40
您好，这种情况可以整理下手头证据资料申请劳动仲裁认定劳动关系和工伤。

贾冰律师

2023-10-23 08:13