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雇主不让开油烟机、因为这些原因，所以不干了，第一天跟负责管理人员、请问一下我的工资能要回来吗

讨薪 2023-10-25 10:01 人浏览

共13位律师解答

您好，工资要按实际工作时间计算，你实际干了几个小时就拿几个小时的工资。如果不给工资的，可以先和管理人员沟通，如协商不成的可以起诉解决。

北京在悦律师团队律师认证

2023-10-23 11:08

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2023-10-23 09:48

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您好，一般是工作了就需要支付工资，您可以去当地劳动监察投诉

王俊颖律师认证

2023-10-23 10:01

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您好可以跟雇主主张支付工资，未支付可以起诉解决

李英华律师认证

2023-10-23 09:51

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您好！雇主欠您多少工钱？拖欠您多久了？

陈卫平律师认证

2023-10-23 11:17

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您好，拖欠工资，可以劳动部门投诉

刘梦婷律师认证

2023-10-23 11:25

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2023-10-23 11:34

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您是做家政保姆的工作吗

李淼律师认证

2023-10-23 10:44

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你好，可以为您进行解答

盈科王雨昕团队律师认证

2023-10-24 16:01

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违法。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

平台特邀律师推荐

2023-10-23 09:15

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法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-23 09:15

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老板跑路了，员工要回工资的途径有：
1、保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据，尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、员工对仲裁结果不满意，可以去人民法院诉讼。
3、可以向当地的法院申请支付令。法律依据：《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

法律快车咨询顾问

2023-10-23 09:15

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您好具体情况可以详细沟通一下

王锋律师

2023-10-25 10:01

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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