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我在工厂里当临时工九月初说要离职现在不给签离职手续说要等到下个月17号才给离职不然不给钱

劳动纠纷 2023-10-26 16:16 人浏览

共13位律师解答

您好，为了能够更加方便快捷的为您解答相关问题，这边稍后由对应律师与您电话沟通了解相关细节并解答

王晓君律师认证

2023-10-26 14:12

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合法的离职程序，只需提前一个月通知用人单位即可，不需要用人单位批准

刘智朗律师认证

2023-10-26 14:09

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你好，可以提交书面的辞职信，到了时间就可以走了

焦勇刚律师认证

2023-10-26 14:28

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您好，请问您当时有没有签劳动合同？

策勋律所律师认证

2023-10-26 14:35

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你好，我就打电话给您咨询分析的

刘帅律师认证

2023-10-26 15:13

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不合理，准备好证据获取权益

欧俊律师认证

2023-10-26 15:54

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你好，可以解决，可以解决

唐泽栋律师认证

2023-10-26 15:08

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你好！我们可以帮助你的。

阳贻峰律师认证

2023-10-26 15:23

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根据劳动法的规定，雇主应当在员工提出离职申请后的合理期限内办理离职手续，并支付员工应得的工资。如果雇主拒绝或延迟办理离职手续，并以这个理由不支付工资，这可能违反了劳动法规定。您可以采取以下措施来解决这个问题： 1. 沟通和书面记录：与雇主沟通并要求尽快办理离职手续并支付工资。建议以书面形式（如邮件或信函）记录沟通内容，以备将来可能需要用作证据。 2. 咨询劳动仲裁部门或劳动监察部门：如果与雇主的沟通无法解决问题，您可以咨询当地的劳动仲裁部门或劳动监察部门，了解您的权益和法律保护措施。他们可以提供具体的解决方案和程序，帮助您维护自身权益。 3. 寻求法律咨询：如果以上措施无法解决问题，您可以咨询当地的劳动法律专业人士，寻求法律咨询和支持。他们可以根据具体情

朱斌律师
2023-10-26 16:16

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首先，您需要了解您所在的工厂或公司的离职政策和程序。如果公司规定需要提前一定时间通知雇主离职，并且您已经按照规定通知了雇主，那么您有权要求公司按照规定办理离职手续。如果公司没有规定需要提前通知离职，或者您没有按照规定通知雇主离职，那么您可能需要与雇主协商解决此事。您可以尝试与雇主沟通，说明您的困境和需要离职的原因，并请求雇主理解您的处境并尽快办理离职手续。如果雇主同意您的请求，您可以与雇主签署离职协议，并按照协议约定办理离职手续。如果雇主不同意您的请求，您可以考虑向当地的劳动监察部门或律师寻求帮助。他们可以帮助您了解您的权利和法律途径，并帮助您解决问题。总之，您需要了解您所在公司的离职政策和程序，并按照规定办理离职手续。如果公司不遵守规定，您可以寻求帮助并维护自己的权益。

张宇律师
2023-10-26 15:36

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。离职之后公司不发工资可以采用以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

孙先格律师
2023-10-26 14:33

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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

郑登卿律师
2023-10-26 14:14

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你好你这边有什么材料证明

深腾律所律师
2023-10-26 14:14

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