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你好，单位没有劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 2024-01-26 15:14 人浏览

共14位律师解答

你好，可以要求签订劳动合同或向劳动监察大队投诉反映

沈晓刚律师认证

2023-10-31 08:54

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没有合同可以沟通签定，如果不签可以赔偿

中凯杭州分所律师认证

2023-10-30 16:50

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你好，i请问已经在单位上了多久的班了？

潘美玲律师认证

2024-01-26 15:14

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您好，请具体说下情况，工作多长时间了

贾正雨律师认证

2023-10-30 16:53

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单位没有劳动合同可以去主张经济赔偿

朱卓律师认证

2023-10-31 15:40

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没有签署劳动合同可以主张2N赔偿

邓诗珏律师认证

2023-10-30 16:49

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没有签劳动合同可以申请劳动仲裁

孔德律师团队律师认证

2023-10-30 17:03

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你工作多久了呢？说清楚具体情况

吴健弘律师认证

2023-10-31 04:18

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你好，你需要劳动合同做什么

程杰律师认证

2023-10-30 17:16

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单位不给签合同的处理方式：
1、用人单位未和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以就其违法行为申请补偿，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响；
3、没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台特邀律师推荐

2023-10-30 16:21

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1、单位没签劳动合同且不给工资的，劳动者可以通过以下方法解决：与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动仲委员会申请仲裁;对仲裁结果不服，依法向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2023-10-30 16:21

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法律分析：单位不签劳动合同的处理办法如下：
1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资；
2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同。
单位拒绝和劳动者签订劳动合同的行为，是严重侵害劳动者合法权益的行为。
劳动者可以据此解除与单位的劳动关系。同时，还可以请求单位支付经济赔偿金、缴纳社保费用等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

法律快车咨询顾问

2023-10-30 16:21

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你好，可以去申请劳动仲裁

梁林律师

2023-10-30 16:59
你好，建议与用人单位协商尽快补签合同，如单位不配合可能过劳动仲裁方式追偿。

法律快车律师团队律师

2023-10-30 16:50