公司以没有业务岗位为由，协议员工离职，补偿n，此前未与员工有调岗协商，员工提出调岗后，人力称公司没有岗位可调岗。员工不同意协商内容。后部门强行停职，不安排工作，不审批员工请假，逼迫员工自行离职。请问上述行为公司是否存在违法，可否起诉？
劳动纠纷
2023-11-02 10:49
人浏览
共13位律师解答
-
您好，不安排工作和不审批请假不违法，只要按时以劳动合同标准发放工资就行。如果工资没有按劳动合同发够的，可以申请劳动仲裁要求支付工资。如需要代理劳动仲裁的可以来电咨询。
-
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准 为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
-
您好，根据您的描述，单位构成违法解除的事由是能够成立的，具体得详细了解一下您的案件情况
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部13个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
协议员工离职，补偿n，员工不同意协商内容。逼迫员工自行离职。请问上述行为公司是否存在违法，可否起诉？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动合同法规定劳动者怎样解除劳动合同
#合同解除和终止人浏览
-
公司裁员，我和公司没有达成一致的补偿协议，公司强迫我离职，是否违法？能否通过劳动仲裁申请2n1补偿？
-
协议员工离职，补偿n，员工不同意协商内容。逼迫员工自行离职。请问上述行为公司是否存在违法，可否起诉？立即咨询当前22,122位律师在线
-
在试用期是否可以解除劳动合同呢
#劳动合同法人浏览
-
事业单位服务期限内试用期内辞职，违约金要赔吗？
-
在哪些情形下用人单位是不能解除劳动合同
#劳动合同法人浏览
-
中层辞职一般好得到赔偿吗
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
用人单位突然辞退员工是否有补偿
#劳动法人浏览
-
辞职以后单位还赔偿吗
-
公司解雇我（临时工）会给赔偿吗？
-
劳动者在什么情况下可以解除劳动合同
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
北京劳动争议二审改判概率高吗
-
在哪些情形下用人单位是不能解除劳动合同
#劳动纠纷人浏览
-
患有哪些病症的人可以申请病假，癌症算吗？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
在牧原工作被同事恶意举报，我该如何应对？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
职业高中学生是否必须参加实习？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
员工被管理针对被迫离职怎样可以要到补偿
加载中