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当我开始工作时，我付了200元定金。如果我第二天暂时不做什么，我可以退还押金吗

合同违约纠纷 2023-11-01 13:06 人浏览
共3位律师解答

  • 法律分析：如果签订的合同中没有违约条款，押金能否退还，取决于合同是否签订和单方违约，双方充分协商并达成协议，按照协商办法和平解决；协商不成的，一般按照法律和惯例处理，如果属于劳动合同的，依照劳动法规定不能非法收取定金的，应当全额退还。
    法律依据：《中华人民共和国民法典》
    第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
    定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
    实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
    第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
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    2023-11-01 13:06

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  • 要退还押金。
    用人单位不得向劳动者收取押金、保证金等财物。违法收取就要退还，不论劳动者是否辞职。否则，劳动者向劳动保障部门投诉成功，将面临行政处罚。
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    2023-11-01 13:06

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  • 法律分析：可以要求返还押金，如用人单位不返还，可以到劳动行政部门投诉。法律规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）”由此可知，收取押金的行为，本身就是违法的，依法应予以退还。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。
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    2023-11-01 13:06

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