长春劳务派遣法律咨询

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劳务派遣
因为我们是临时工，公司不给工时，劳务派遣公司不给工资怎么办。
1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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我挂靠别人的劳务公司，他给我开具的是一个点的发票，但是他收取我7%的税点，合理吗
可以让公司财务会计处理的
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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与铁路劳务派遣公司，在网上签订的电子合同，他这种行为成立吗？
网上合同纠纷可以采取协商、仲裁、诉讼方式处理。当事人可以沟通达成一致；协商不成，合同中约定了仲裁条款或事后达成仲裁协议的，可以向仲裁机构申请仲裁；以上方式无法解决的，可以向人民法院起诉处理，起诉须符合法定条件。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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单位用一年一签的方式和我签订劳务派遣合同，我能否得到赔偿，如何起诉，还是劳务方面？
按照你的陈述，两个单位你都要起诉才能解决实体问题。
孙喜春
孙喜春律师
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你好，我在公司工作11年，现在应公司需要，要将所有人员转成劳务外包公司合同，请问这怎么保证自己权益
人事外包劳务合同
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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公司去年签订的非全日制合同一年，与事实不符，没给缴纳五险，能不能仲裁，劳务派遣，能证明事实劳动关系！
你好，可以人社局投诉
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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长春公司，新加坡劳务派遣公司 国庆不休假合法吗
法律分析：国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如果用人单位拒绝支付，可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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劳务派遣单位合同到期通知不续签了，我该怎么办
用工单位不签订了，去找用人单位
赵国艳
赵国艳律师
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在项目上工作，实际是甲方开除，劳务派遣要求给我更换项目，可以不接受吗要求赔偿吗？
按你所述，可以要求补偿金
赵国艳
赵国艳律师
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口头承诺实习后签劳动合同 结果变成了劳务派遣合同
您好，劳动合同到期不续签，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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甲负责采购，委托朋友向对方索取回扣
您好，看采购合同是与个人签订还是单位签订
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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我工作公司是劳务派遣的，然后公司要更换劳务派遣公司，重新竞聘岗位。
劳务派遣中可以换岗。换岗属于变更劳动合同，而经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，但是变更劳动合同必须采用书面形式，且经双方共同签字或者盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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你好，我是签的劳务外协合同，但是欠我140多万不给
可以提前协商，协商不成再考虑投诉或提起诉讼
刘建武
刘建武律师
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劳务派遣公司用不盖公章的解除劳动合同证明书，让我们签字有法律效力吗
劳动合同盖公章是有法律效力的。如果劳动合同经用人单位与劳动者依法协商一致，且均在劳动合同文本上签字或者盖章，该劳动合同生效。其中单位的盖章一般都是盖公章，是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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雇主只与企业签订劳务派遣协议，我能起诉雇主吗？
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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如果我们不同意转让，公司会怎么样？
劳务合同经用人单位和劳动者协商一致的就可以转让。根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位及劳动者未经对方同意的，不得擅自变更合同，否则其包括转让在内的而变更行为是无效的。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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问下做劳务派遣公司注册的资本是否必须实缴注册
法律分析：注册劳务派遣公司的注册资金需要实缴。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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非全日制就业都属于非标准劳动关系，被派遣劳动者和非全日制劳动者都不适用于解雇保护制度
你好。若属于劳务派遣性质的用工，劳务派遣单位应依法和劳动者签订书面劳动合同。合同未签订，劳动者可以主张双倍工资、经济补偿、社保补缴等权利
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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劳务合同日期甲方后填违法么
根据合同约定处理
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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与用人单位签订劳动合同，社会保险确实由人力资源劳务派遣公司购买。这是怎么回事 细节或证据不同
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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乙方承担的劳务内容如何填写？乙方提供劳务的途径是什么？
你想提供啥方式呀
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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十年前付给我的口头协议劳务费，打入我卡里。现在上以借我为由捉起诉讼，依法如何解决。
以借为由提起诉讼，积极应诉查看有无借条
张守成
张守成律师
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甲方按规定已为劳务派遣人员参加工伤保险，但在保险未生效期发生工伤，有哪方负责处理
你好，应当由甲方承担补偿责任。
张勇
张勇律师
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施工员劳务合同范本怎么写
建筑工地劳务承包合同应该写明以下内容：1、发包方和承包方的名称和住所；2、工程地点；3、工程结构；4、工程面积；5、价款；6、双方责任与义务；7、验收标准等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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劳务派遣公司最多可以代缴多少个人 有规定吗
依照双方之间的合同约定收取
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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我与劳务派遣公司签的合同，想问下党员档案是放在派遣公司还是现在工作的交通局
您好，应该是放在交通局，你可以去咨询一下
刘陆琴
刘陆琴律师
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是福利院机构，当时是2014年到2022年要与单位解除合作关系，我们当时签约的是劳务派遣的合同
您好，您咨询的是劳动合同的问题。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如需更多详细法律服务，您可留下联系电话，稍后我们会有专业律师与您联系，进一步解答您的问题。
陈海金
陈海金律师
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劳务派遣工、因为起来晚、被厂子里的班长私自提交离职
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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我是一名劳务派遣工，现在公司想更换我的劳务派遣公司，我可以写这份辞职报告吗？
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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美国公司走的第三方劳务派遣公司，我在美国公司工没有给我五险一金，还有节假日加班费
你可以直接委托律师解决
徐良
徐良律师
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签了五年劳务派遣差一年半又让我们改签另一家劳务外包。还是在中石油加油站工作，应该怎么给我们赔偿
"劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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你好，请问，农副产品处理订单工作，靠谱吗
是否有合同进行约定。建议具体说明情况
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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没有签劳动合同。母公司2022年6月7日口头通知解除劳动关系，没有任何补偿？
申请劳动仲裁主张合并计算经济补偿。
谢玉洁
谢玉洁律师
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用工单位与派遣单位合同终止了，现派遣单位想将我派遣到另一个用人单位，这种情况可以拒绝吗，有赔偿吗
您好，你是与谁建立的法律关系，相关合同是如何规定的，如果没有规定看你们双方协商情况
盈科长春
盈科长春律师
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劳务派遣合同续签，岗位待遇一样，但是之前合同中的待遇没有
我在我们单位干了9年了一直都是劳务工.不知道什么时候能有转正的机会.我想问一下这个合法么
可以申请行政复议
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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我是一名大学校园食堂第三方劳务派遣过去的员工，且不付给我工资，还要辞退我。
劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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钱打到劳务公司，劳务公司账户被冻结了，钱可以对公退回么
您好，如果账户被冻结，是无法使用的，
盈科长春
盈科长春律师
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出院后回到保安岗位就值，一但出现病情发作所产生的后果，派遣公司有责任吗？职工有保险
你好，派遣工发生工伤问题的，1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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工程队在农村居民房离不到200米建个商混站，夜间进料都是大车，还有大铲车工作一宿，
可以向当地环境部门反映，不行可以直接起诉，要求夜间停止施工，如果对你造成伤害还可以要求经济赔偿
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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