在一家公司上班，中途公司让改签劳动合同，签的是另一家公司，公司名称和法人都不同，，请问这种情况下被辞退N+1该怎么计算呢

相关知识推荐

• 辞职赔偿培训费用

  试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服

  劳动法

  人看过
  
• 前后和同一集团下两个公司签署劳动合同，被辞退后N年限是怎么计
  您是在北京吗？月工资多少

  盈科王雨昕团队律师

  人看过
  

  19398人咨询过

  去咨询

• 解除劳动合同通知书（公司）

  解除劳动合同通知书（公司）

  #律师动态

  人看过

• 离职工资结算时间的规定

  法律规定，离职工资结算时间为：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后

  劳动法

  人看过
  

• 辞退员工员工要注意什么

  用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应

  劳动法

  人看过
  

• 可以辞退员工的情形

  根据我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业等权利，不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢？法

  劳动法

  人看过
  

• 因为工作纠纷被辞退违法吗

  劳动者因为工作纠纷被辞退，如果不符合辞退的法定情形，违法。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面辞退：严重失职，营

  劳动法

  人看过
  

• 终止劳动合同通知书(公司不续约)

  终止劳动合同通知书(公司不续约)

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  

• 实训就业协议书

  实训就业协议书

  #公务员法案例

  人看过
• 被说试用期不合格强行辞退 而且没有补偿金
  试用期不合格被辞退时，公司确实需要提供证明。根据《劳动合同法》的相关规定，单位在解除劳动合同时，必须

  惠州法律问答顾问律师

  人看过
  

  323人咨询过

  去咨询
• 如果被辞退的员工年龄超过60岁，有补偿吗？
  职工超过60岁公司辞退时时没有补偿金，超过60岁已经到法定退休年龄，劳动合同是自动终止的。用人单位辞

  惠州律师

  人看过
  

  384人咨询过

  去咨询
• 请问被辞退之后工资赔偿是按月算还是按年头算？
  按年限算，工作满一年赔偿一个月

  赵胜男律师

  人看过
  

  304人咨询过

  去咨询
• 无缘无故被老板解雇，怎么办？
  如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

  广州律师

  人看过
  

  404人咨询过

  去咨询
• 用工单位能无故辞退孕妇吗
  孕妇遭无故辞退，应立即采取行动。首先，与用工单位沟通，要求恢复工作或给予赔偿；其次，准备相关证据，如

  广州律师

  人看过
• 小时工干了16天被辞退怎么拿到赔偿金？
  你好，那你们当时签合同了吗d

  揭志文律师

  人看过
• 被辞退了一直拖工资
  你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁

  威法律所律师

  人看过