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拖欠工资4万多,有欠条,聊天记录,身份信息

讨薪 2023-11-06 10:36 人浏览
共10位律师解答
  • 如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
  • 你好,拖欠工资4万多,可以起诉要回
  • 你好,这笔欠款拖欠多长时间了?
  • 整理好证据 可以申请劳动仲裁
  • 电话咨询也是免费的,我给你回
  • 你好,拖欠多久了详细说一下
  • 你好,是在哪个地方干的活呢
  • 法律分析:普通的欠钱不还,没有统一的客服电话。如果是打工的工资被拖欠的话,可以拨打统一举报电话:12333,了解催讨工资的工作流程和所需要的各种材料和证据。遇到工资被老板拖欠的事情,要与其他一同被拖欠的工友们一起,搜集具体的证据比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、你们完成了多少工作量、老板的详细个人信息等,写好书面材料后,向当地的劳动监察部门投诉和举报,并配合这样的部门一起催讨工资。
    如果还是不得的话,就在诉讼时效内向法院起诉解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,借款人可以随时返还款人可以催告借款人在合理期限内返还。
    《中华人民共和国刑法》 第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
  • 拖欠工资的处理方法:若劳动者有用人单位签字或盖章的欠条的,可以依法向人民法院提起民事诉讼;若没有欠条的,需要先向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  • 1.拖欠工资欠条要包含以下内容:债务人和债权人的双方身份信息;欠款的数额,用途;是否给付利息;是否约定还款日期;债务人签字确认,并加盖公司公章;书写欠条的时间。
    2.法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第六百六十七条?,借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
    第六百六十八条?,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
    借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

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