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你好我上个月十八号交的辞工单，厂里不批，我该怎么办

劳动合同纠纷 2023-11-09 11:04 人浏览

共8位律师解答

您好根据您的描述并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁

郑登卿律师认证

2023-11-05 13:27

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你好，事情处理了没有，可以解决

唐泽栋律师认证

2023-11-07 19:34

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你好，签订了劳动合同了吗

刘斌律师认证

2023-11-09 11:04

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法律分析：厂里不批辞工，可自己书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部(注意：在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书)，保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资（视是否在试用期而定），只要履行告知义务即可。
若到时不结算工资，可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动管理站投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。

平台法律顾问团队官方

2023-11-05 12:02

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法律分析：厂里不批辞工，你可自己书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部(注意：在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书)，保留副本和快递回执单。
30天或3天后可以去结算工资（视是否在试用期而定），不用管他批不批,你只要履行告知义务即可。
若到时不结算工资，你可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动管理站投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。
《中华人民共和国民法典》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-05 12:01

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我辞职厂里不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日后不用经过领导批准或用人单位同意就可以自行离职，并可以要求用人单位一次性付清劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台特邀律师推荐

2023-11-05 12:01

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可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。

深腾律所律师

2023-11-08 14:39
与厂里沟通：首先，可以尝试与厂里的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解他们不批准辞工的具体原因，并尝试协商解决方案。查阅劳动合同：仔细查阅劳动合同，了解合同中关于辞工和解除劳动合同的具体条款和规定。如果合同中有明确的解除合同条款，可以根据合同规定采取行动。提交书面申请：如果与厂里沟通没有结果，可以再次提交书面申请，明确要求解除劳动合同，并保留申请的副本作为证据。寻求法律援助：如果厂里仍然不批准辞工，可以寻求法律援助，咨询律师并了解相关法律法规和权利义务。申请劳动仲裁：如果认为自己的权益受到侵犯，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。总之，如果已经提交了辞工单但厂里不批，可以根据具体情况采取以上措施。在与厂里沟通时，要保持冷静和理智，并保留好相关证据和文件。如果需要法律援助或仲裁，要及时咨询专业人士并积极寻求帮助

张宇律师

2023-11-06 10:05