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劳务纠纷，欠我的工钱

讨薪 2023-12-06 16:55 人浏览

共21位律师解答

你好，你的问题描述不太清晰，希望能提供更多细节，才能给你提供帮助，我们将通过致电您了解您的情况，请留意我们的电话回访。M1

冯浩全律师认证

2023-12-06 16:55

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拖欠多久了涉及多少金额有在职证明的话可以要求对方强制支付

王莉律师认证

2023-11-06 14:46

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你好，关于劳务纠纷，老板拖欠工钱，您可以到法院起诉要回

然铨律师律师认证

2023-11-06 08:58

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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

曾颖律师认证

2023-11-06 09:23

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您好，协商不成的，建议您向当地劳动监察投诉维权。

余联刚律师认证

2023-11-06 07:21

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您好，直接起诉老板就行了，知道他的身份信息吗？

巫轩律师认证

2023-11-06 14:11

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欠工资可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉

李大庆律师认证

2023-11-06 08:07

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你好，可以通过申请仲裁或起诉主张的

王冰律师认证

2023-11-06 09:21

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您好，这边建议您可以起诉追讨工资

窦艳华律师认证

2023-11-06 09:09

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您好，欠工资的问题可以申请仲裁H

揭志文律师认证

2023-11-06 09:26

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你好，可以向当地劳监部门举报。

陈美娟律师认证

2023-11-07 23:36

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-11-06 08:25

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你好，有保留相关证据吗

杨永律师认证

2023-11-06 09:59

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你好，可以去劳动局投诉

创梦启律所律师认证

2023-11-06 10:17

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你好！可以申请劳动仲裁

华然团队律师认证

2023-11-06 10:36

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你好！可以去起诉对方的

天习律所律师认证

2023-11-09 19:23

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你好，为你接入人工服务

卢祖宁律师认证

2023-11-23 11:57

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解决劳务欠薪纠纷的办法：由各当事人之间自行协商；向调解组织请求调解；根据各当事人之间签订的仲裁协议去申请仲裁；以及书写好起诉状，准备好证据材料等依法去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

平台法律顾问团队官方

2023-11-06 06:11

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1.在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
2.向当地劳动保障监察机构投诉举报;
3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律快车咨询顾问

2023-11-06 06:11

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处理劳务欠款纠纷的办法：劳动者可以向劳动行政部门举报；可以依法申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者也可以依法向人民法院提起诉讼等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

平台特邀律师推荐

2023-11-06 06:11

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可以去取一下，劳动局申请劳动仲裁

唐海燕律师

2023-11-06 09:35