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工作八个月,没有劳动合同,也没买五险但是公司没有月补了500,现在公司扣发工资,可以申请劳动仲裁吗

劳动纠纷 2023-11-07 15:37 人浏览
共6位律师解答
  • 可以申请仲裁,也可以诉讼!FH
  • 你好,具体情况,需要了解一下。
  • 你好,请问具体情况是怎么样的
  • 法律分析:到劳动行政部门举报,也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第十七条 有下列情形之一的,仲裁协议无效:
    (一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的
    (二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议
    (三)一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的。
  • 法律分析:直接去申请劳动仲裁,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 法律分析:如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放,不得以任何理由克扣劳动者的工资。用人单位克扣工资的,劳动者可以直接提起劳动仲裁,公司除应当足额支付劳动者的工资外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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