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你好，我在这上班，换了一个劳务派遣公司签的合同，

劳务派遣 2023-11-17 18:03 人浏览
共4位律师解答
  • 上一个劳动关系的公司，如果解除劳动合同，应当支付经济补偿
    赵增强律师

    赵增强律师认证

    2023-11-17 18:03

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  • 法律分析：劳务派遣可以换岗，属于变更劳动合同，需要用工单位与劳动者协商一致，才可以换岗。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
    第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-11-17 15:26

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  • 法律分析：劳务派遣可以换岗，属于变更劳动合同，需要用工单位与劳动者协商一致，才可以换岗
    法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-11-17 15:26

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  • 劳务派遣中可以换岗。换岗属于变更劳动合同，而经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，但是变更劳动合同必须采用书面形式，且经双方共同签字或者盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    第三十四条
    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-11-17 15:25

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