咨询详情

我未经老板同意借用游戏手柄第二天还回去了但是老板将我辞退并拒绝支付工资

无故辞退 2023-11-21 19:04 人浏览

共4位律师解答

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当依法支付工资。在您的情况下，老板无权因您借用游戏手柄而辞退您并拒绝支付工资。以下是一些建议： 1. 收集证据：首先，您需要收集与老板的沟通记录、借用游戏手柄的证据、归还游戏手柄的证据等。这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的主张。 2. 与老板沟通：尝试与老板进行沟通，了解原因，表达自己的观点，争取达成共识。您可以解释借用游戏手柄的原因，并表示愿意承担相应责任，以取得老板的谅解。 3. 咨询劳动监察部门：如果沟通无果，您可以咨询当地劳动监察部门，了解相关法律法规，寻求帮助。 4. 申请劳动仲裁：根据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。” 若老板拒绝支付工资，您可以依据上述法律规定，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 5. 法律诉讼：如果劳动仲裁结果仍不能解决问题，您还可以向法院提起诉讼，要求支付工资。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律规定。希望我的回答能对您有所帮助！

肖桂容律师认证

2023-11-21 19:04

咨询我
如果老板欠工资不给且劳动者没合同的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，还能够直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2023-11-19 23:01

咨询我
老板欠工资不给可以通过以下方法维权，构成拒不支付劳动报酬罪才需要报警：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2023-11-19 23:01

咨询我
私人老板欠工钱不还，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉、举报；可以向有关调解组织申请调解；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律快车咨询顾问

2023-11-19 23:00

咨询我