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劳动纠纷，工伤

工伤索赔 2023-11-27 17:33 人浏览

共18位律师解答

您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

四川川恒律所律师认证

2023-11-21 19:43

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你好，在哪里发生的事故？工伤法律咨询。

黄重斌律师认证

2023-11-22 09:37

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你好，请问工地在哪？受伤是什么时候？

周刚律师认证

2023-11-22 09:27

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你好，工伤可以委托律师争取更多赔偿

吴余茹律师认证

2023-11-21 20:12

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你好，这种情况你可以走工伤流程

张弦律师认证

2023-11-21 19:52

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按照你的说法，你的诉求是什么。

王良久律师认证

2023-11-27 17:33

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受伤多久了在什么地方受的伤

周清智律师认证

2023-11-21 19:47

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你好，有无社保？有无劳动合同

殷万亮律师认证

2023-11-21 19:50

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要了解详细情况才能正确回复

赵江龙律师认证

2023-11-21 19:52

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你好，是在工作时间受的伤吗

冯静律师认证

2023-11-21 22:38

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哪里受伤，有协商过赔偿吗

四川展新律所律师认证

2023-11-21 19:46

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工伤纠纷归人力资源和社会保障局管。发生工伤纠纷可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。根据《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

平台特邀律师推荐

2023-11-21 19:26

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法律分析：工伤劳动仲裁的流程：
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。
(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。
(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
(四) 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-21 19:26

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工伤纠纷需要具体分析，工伤待遇纠纷属于劳动纠纷，因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼，这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。因工伤认定发生纠纷的可以直接起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2023-11-21 19:26

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你好，可以详细说说情况吗？

四川金塔律所律师

2023-11-23 17:40
工伤问题可以协助处理的

胡登玉律师

2023-11-22 10:21
你好，工伤需要做劳动能力鉴定

胡红勤律师

2023-11-22 10:06
-涉及什么争议，具体情况是怎样呢

杜勇律师

2023-11-22 09:14