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周末有人上班吗?

讨薪 2023-11-22 22:26 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,具体是什么问题呢
  • 法律分析:周一到周五正常上班时间,周六周末属于双休日,一般情况下工作人员不上班,具体可以咨询当地办理机构。如果用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  • 六、周日正常上班,可以办理相关ETC业务。个人办理ETC业务:需提供车主有效身份证件和行驶证的原件及复印件(非车主本人还需带上代理人的有效身份证件),行驶证复印件副本需要复印盖有最近一次年检的刻章那一页;去当地指定的场所去办理。法律依据:工业和信息化部装备工业发展中心〔2020〕40号《道路机动车辆产品准入审查要求》 第五条 针对车辆生产企业及检测机构,要求选装ETC装置的车辆,应按照相关标准进行检测。自2020 年 7 月 1 日起,新申请产品准入的车型应在选装配置中增加ETC车载装置。
    众所周知,自2020年1月1日起,全国高速公路就已切换ETC联网收费系统,ETC通行高速收费站的速度与效率也大大提高。同时,国内的ETC推广发行工作也已基本完成,不过仍有部分车主没有安装ETC,《通知》的要求也正是为了方便这些车主后续安装ETC设备。
  • 法律分析:周一到周五正常上班时间,周六周末属于双休日,一般情况下工作人员不上班。如果用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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