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异地出差三个月默认在当地工作吗?

劳务派遣 2023-11-23 21:09 人浏览
共5位律师解答
  • 可以据此主张异议,这是不合法。
  • 您好,可以解决,可以解决
  • 你好,签订了劳动合同了吗
  • 您好,现在问题解决了吗?
  • 如果员工长期在异地出差,且公司没有规定出差期间员工的工作状态,那么在异地出差期间,员工默认按照公司的工作规定进行工作。 然而,如果员工只是短期出差,或者公司明确规定出差期间员工的工作状态,那么员工在出差期间可能不被视为在当地工作。 此外,如果公司在员工出差期间为员工提供了必要的工作条件和资源,并且员工也按照公司的工作要求进行了工作,那么员工在出差期间也可能被视为在当地工作。 因此,是否默认在当地工作需要结合具体情况进行判断。如果员工对公司的安排有疑问或不明确的地方,建议与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通。
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