咨询详情

非工亡,但在公司上班五年啦公司一直没买社保,该怎么追赔偿

工伤索赔 2023-11-28 14:16 人浏览
共12位律师解答
  • 你好,可以向用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁,主张单位承担非因工死亡的丧葬费和抚恤金。
  • 可以帮你落实好相关权益的呢仲裁确认劳动关系
  • 可以后续鉴定,予以确定损失,赔偿。
  • 你好,社保问题直接去社保局投诉。
  • 您好,根据您描述可以索赔的啊
  • 你好,这个是可以帮助追缴的
  • 你好,这种情况可以要求赔偿
  • 您 好,可以申请劳动仲裁
  • 可以去申请工亡的啊有无
  • 法律分析:企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 法律分析:企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济补偿。
    员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;
    每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

  • 1、如果公司未交社保的话,那么公司的赔偿计算方式为:用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资,单位同时还要帮员工补缴社保。


    2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条规定:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台江门律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部12个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中