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被恶意拖欠工资

讨薪 2023-12-01 10:00 人浏览
共5位律师解答
  • 如果有欠条可以通过诉讼来主张索要。
    郭瑞红律师

    郭瑞红律师认证

    2023-12-01 10:00

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  • 你好，你这个一共多少钱工资？
    谭照千律师

    谭照千律师认证

    2023-11-28 12:29

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  • 对于恶意拖欠工资的解决途径：
    1、劳动者可以与用人单位进行协商，要求其依法支付工资；
    1、协商不成的，可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    2、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-11-27 17:13

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  • 用人单位恶意拖欠工资，劳动者维权的方式有这几种：
    1、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；
    2、向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向法院起诉；
    3、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动争议调解仲裁法》第九条
    用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-11-27 17:12

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  • 对于恶意拖欠工资的解决途径：
    1、劳动者可以与用人单位进行协商，要求其依法支付工资；
    1、协商不成的，可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    2、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-11-27 17:12

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