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您好,我是全早上好做日结工,9点左右装车时候我左手无名指和中指被机器压伤了,去医院检查结果无名指是骨拆,这样算不算工伤

劳动纠纷 2023-11-30 09:45 人浏览
共23位律师解答
  • 你好,是的,是属于工伤的,可以要求其赔偿的。
  • 可以据此主张,这是有一定的机会,申请。
  • 结合你的陈述,属于工伤的法定范围的
  • 你好,这样的情况可以申请工伤认定
  • 您 好,这个是可以申请工伤认定
  • 你好,可以先去做工伤认定的。
  • 您好!我们对这类问题有经验
  • 不算工伤,你们是劳务关系啊
  • 您好,现在问题解决了吗?
  • 你好,你的诉求是什么的
  • 具体可以说下细节帮到的
  • 你好你这个是算工伤的
  • 我们可以帮你做工伤的
  • 出了工伤事故,先将工伤职工送往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  • 工作中把手指压掉了算工伤。工伤认定条件有:
    1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;
    3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受工伤伤的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  • 您好,是否是工伤要看您是否是在工作时间,工作场所,为了工作原因受到了伤害就应当是工伤。
    老板如果想赖账,是单位的话,你就可以下到单位所在地的人社部门提出工伤认定申请或者劳动监察部门投诉。
    如果是私人老板的,你可以直接向法院提起民事诉讼。
  • 工伤的前提是劳动关系。但日结工属于劳务关系,不构成工伤,但可以走人身损害。
  • 可以去申请工伤鉴定的啊
  • 您好根据您的描述需要确认劳动关系
  • 根据中国的《工伤保险条例》规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害。因此,如果您的手指受伤是在工作时间内发生的,并且是由于工作原因导致的,比如操作机器时发生意外,那么这种情况是可以认定为工伤的。
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议你们协商赔偿。
  • 您好,可以帮您处理工伤方面的事情的
  • 你好,这边可以协助处理
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