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我在厂里上了两个多月，然后我提出辞职，厂里不同意。不给辞职报告，然后这几天甚至还不给我安排班上。他说轮休，然后问了轮休一般两三天，但是现在已经第四天了，又故意不安排班又不给辞职报告

劳动合同纠纷 2023-12-01 21:24 人浏览
共4位律师解答
  • 那公司是否有正常给你发放工资？
    【追问】30号正常发上一个月的工资，急辞的话还要被扣3000的工资
    贾正雨律师

    贾正雨律师认证

    2023-12-01 21:24

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  • 在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-01 20:57

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  • 公司不同意辞职，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。通知完经过三十日劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，不用经过用人单位的批准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-01 20:56

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  • 提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生争议时使用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-01 20:56

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