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因为被派出所行政拘留6天被公司解除劳动合同

劳动合同纠纷 2024-06-14 08:07 人浏览
共3位律师解答
  • 作为劳动者，为确保自己的权益不受损害，建议做到以下几点：1. 熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权利和义务；2. 入职时仔细阅读并理解公司的规章制度，确保自己的行为符合规定；3. 在被行政拘留后，及时与公司沟通，了解公司的处理态度；4. 若公司违法解除劳动合同，及时收集证据，向劳动仲裁机构或法院申请维权。
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    2024-06-14 08:07

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  • 如果公司规章制度没有明确规定被行政拘留的员工会被解雇，那么公司不能单方面解除劳动合同。员工可以与公司协商解决方案，如调岗、培训等。若协商无果，员工可依据《劳动合同法》相关规定，向劳动仲裁机构或法院申请维权。
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    2024-06-14 08:07

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  • 被行政拘留后，公司是否有权单方面解除劳动合同，主要取决于公司的规章制度以及行政拘留的性质和原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若公司的规章制度明确规定被治安处罚的员工可被开除，且该规定不违反法律法规，那么公司有权依据该规定解除劳动合同。然而，需要注意的是，行政拘留和刑事案件的拘留是不同的，其法律后果和性质也不同，因此具体情况需要具体分析。
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    2024-06-14 08:07

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