咨询详情

江苏省支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金的标准

其他 2017-05-28 10:18 人浏览

共9位律师解答

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

平台特邀律师推荐

2017-05-28 10:18

咨询我
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-04-05 20:57

咨询我
对于婚姻登记机关不予受理的离婚申请，可以到法院提起诉讼，原告需要到被告住所地（户籍所在地）或者居住地（在户籍所在地以外的地区居住达一年以上）向人民法院提起诉讼，通过法院判决离婚。对于婚姻登记机关可以受理的离婚，当事人也可以直接到法院起诉，但两种方式只能选择其一。
到法院起诉离婚，当事人首先要向法院递交《民事诉状》（关于格式，您可以在本站“法律文书”中找到），诉状中应注明离婚的诉讼请求及事实和理由。（《民事诉讼法》第110条）人民法院收到起诉状后，应当在7日内立案，并通知当事人，并在立案之日起5日内将起诉状副本发送被告。被告在收到之日起15日内提出答辩状。人民法院在收到答辩状之日起5日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的不影响案件的审理。
人民法院确定开庭日期后，应当在开庭3日前通知当事人。定期开庭。法庭审理后，应当进行调解，调解不成的，依法判决。

法律快车咨询顾问

2015-02-26 11:56

咨询我
不必委托律师了，你自己可以计算。查询一下《江苏省工伤保险条例实施办法》，主要是24条。

高理想律师

2013-06-27 18:29
可委托律师计算，与你的年龄有关

邢伟华律师

2012-05-31 16:42
委托律师计算

颜立权律师

2012-05-07 21:52
与你的年龄有关

法律快车律师团队律师

2012-05-07 12:31
可委托律师计算

陈莉律师

2012-05-06 14:28
可委托律师计算，与你的年龄有关

易正街律师

2012-05-06 09:24