2014年12月5日，黄某于10时10分出厂送货,17时15分返厂,17时20分下班，却在20时30分返厂打下班卡。黄某于2014年12月9日填写了申请加班时间段为17:30-20:30、加班时数为3小时的加班(补报)登记表，并在公司内网系统进行了加班登记。2014年12月25日，上海龙洲塑料模具有限公司再次公告，主要内容为:12月5日资材部车队组黄某、张某某弄虚作假刷空卡。根据公司规定，给予黄某当日记旷工和记大过一次。2015年1月13日，上海龙洲塑料模具有限公司发公告，主要内容：资材部车队组司机黄某等人近阶段连续违纪，予以解雇。 2015年2月2日，黄某向上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海龙洲塑料模具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金5330元、返还扣除的旷工工资701.60元。该会于2015年4月3日作出上海龙洲塑料模具有限公司应支付黄某违法解除劳动合同赔偿金31900元、返还扣款529元的裁决。 上海龙洲塑料模具有限公司诉至一审法院要求判令:1、上海龙洲塑料模具有限公司不支付黄某违法解除劳动合同赔偿金31900元；2、

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