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申请劳动仲裁

劳动仲裁 2023-12-08 21:39 人浏览
共23位律师解答
  • 可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项,如需要可电联我
  • 可以的专业提供法律咨询、相关问题,可以打电话,也可以发信息,解答您的疑问
  • 您好,如需法律帮助,可以留言沟通,希望可以帮助到您申请劳动仲裁维权。
  • 你好,在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。
  • 你好在的有纠纷可以到当地劳动部门申请t
  • 双方有具体争议协商不了可以申请仲裁裁决
  • 你具体是劳动仲裁哪方面的法律问题呢
  • 你好,你是遇到什么法律纠纷了,
  • 上午好,这是可以申请劳动仲裁的
  • 可以结合实际的进展,予以确定。
  • 你好,是遇到什么劳动问题了嘛
  • 你好,根据您描述的说明情况
  • 你好 可以申请劳动仲裁处理
  • 你好,你想要仲裁什么呢d
  • 你好,签订了劳动合同了吗
  • 你好,可以申请劳动仲裁。
  • 具体情况说下给到解决方案
  • 申请劳动仲裁程序具体如下:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:
    1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
    3、证据和证据来源、证人姓名和住所;
    4、申请仲裁的日期。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》
    第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
    第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。
    没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
    第五条 当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。
  • 申请劳动仲裁,应按照以下程序:提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本;仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭会于开庭的五日前通知双方当事人;仲裁员回避;质证辩论;仲裁前调解;作出仲裁裁决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 申请劳动仲裁应当满足以下条件:提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请;申请仲裁的争议为劳动争议;其他。
    《劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。 您这里面的情况并没有说的很清楚,我们可以详细沟通一下,以便尽快给出解决的方法。
  • 你好,这个是可以帮助申请的
  • 您好根据您的描述需要知道案件情况可以去仲裁委填表
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