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因在上班时间内突发疾病，抢救无效24小时死亡，现鉴定工伤需要多久时间，已受理一个月零五天了，还无消息，咋回事

工伤索赔 2023-12-18 17:10 人浏览

共17位律师解答

您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

四川川恒律所律师认证

2023-12-14 08:52

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你好！你这种情况只是需要工伤认定即可，一般三个月内认定结束。可以直接到社保部门咨询。

彭波律师认证

2023-12-14 11:10

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你好这个抢救24小时内死亡可以算工亡的看证据。

冯静律师认证

2023-12-14 09:38

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你好，你们有无社保？？单位什么态度

殷万亮律师认证

2023-12-14 08:31

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你好，工亡可以委托律师争取更多赔偿

吴余茹律师认证

2023-12-14 09:12

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可以做工伤认定，可以委托律师办理

李皓律师认证

2023-12-14 14:26

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按照你的说法，你的诉求是什么。

王良久律师认证

2023-12-18 17:10

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单位方是什么态度，具体了解下

四川展新律所律师认证

2023-12-14 10:12

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你好，建议委托律师参与处理，

黄重斌律师认证

2023-12-17 14:25

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要了解详细情况才能正确回复

赵江龙律师认证

2023-12-14 08:19

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你好，这种情况可以委托律师

张弦律师认证

2023-12-14 08:37

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你好调解说一下你的案子啊

四川烨律事务所律师认证

2023-12-14 08:49

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现在啥情况可以协助你处理

周清智律师认证

2023-12-14 09:31

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具体说下细节帮到咱处理

王晓君律师认证

2023-12-14 09:48

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对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定：
1、死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病;
2、是否在48小时内经抢救无效死亡。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
3、经抢救无效死亡的情况，“48小时内”是硬指标，如超过48小时，那么患者的疾病就不是突发性疾病，按规定就不能视同为工伤。法律依据：《《工伤保险条例》》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-12-14 00:50

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法律分析：当前法律上仅明确了突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，但是并未明确起算时间。但是实践中，大多数人认为突发疾病的起算时间，是以医疗机构的初次诊断时间为突发疾病的起算时间。
比如突发心脏病，就从做完身体检查初次诊断出病情的时间起算。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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2023-12-14 00:50

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当前法律上仅明确了突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，但是并未明确起算时间。但是实践中，大多数人认为突发疾病的起算时间，是以医疗机构的初次诊断时间为突发疾病的起算时间。
比如突发心脏病，就从做完身体检查初次诊断出病情的时间起算。法律依据：《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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2023-12-14 00:50

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