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想咨询劳动关系纠纷问题

劳动合同纠纷 2023-12-21 15:48 人浏览

共8位律师解答

好的，如果您想咨询劳动关系纠纷问题，建议您先了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。以下是一些可能有用的信息： 1. 劳动合同：如果您与用人单位签订了劳动合同，那么您应该仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。如果合同中存在不合法或不合理的条款，您可以向用人单位提出修改要求，或者向劳动监察部门投诉。 2. 工资待遇：如果您认为自己的工资待遇不合理，可以向用人单位提出申诉，要求调整工资水平。如果用人单位拒绝调整，您可以向劳动监察部门投诉。 3. 工作时间和休息休假：如果您认为自己的工作时间过长或者没有得到足够的休息和休假，可以向用人单位提出申诉，要求调整工作时间和休息休假安排。如果用人单位拒绝调整，您可以向劳动监察部门投诉。 4. 劳动安全和卫生：如果您认为自己的工作环境存在安全和卫生问题，可以向用人单位提出申诉，要求改善工作环境。如果用人单位拒绝改善，您可以向劳动监察部门投诉。 5. 社会保险和福利：如果您认为自己的社会保险和福利待遇不合理，可以向用人单位提出申诉，要求改善社会保险和福利待遇。如果用人单位拒绝改善，您可以向劳动监察部门投诉。如果您需要更具体的法律建议或帮助，建议您咨询专业的律师或法律机构。他们可以根据您的具体情况提供更具体的建议和帮助。

辽宁青楠律所律师认证

2023-12-21 15:48

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可以的，你具体想了解什么问题？

马绍金律师认证

2023-12-15 09:44

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您好，什么时候的事，多久了

云南定和律所律师认证

2023-12-15 09:26

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大概的情况是怎么样的呢。

云南三德律师事务所律师认证

2023-12-15 09:39

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可以委托律师协助处理

刘瑾东律师认证

2023-12-15 22:52

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劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议的范围之内。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》五
劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

平台法律顾问团队官方

2023-12-15 09:08

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劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议的范围之内。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》五法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》五
《关于确立劳动关系有关事项的通知》五
劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

平台特邀律师推荐

2023-12-15 09:08

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劳动关系认定属于劳动争议，通过仲裁解决的，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

法律快车咨询顾问

2023-12-15 09:08

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