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你好，我想咨询一下，我签了劳动合同，劳动合同上面说离职需要提前30天，但是劳动合同上并没有说给我缴纳社保，我可以不要提前30天离职吗？提前一星期提离职可以吗

劳动合同纠纷 2023-12-18 16:01 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，如您情况描述，用人单位没有依法缴纳社保的，劳动者可以直接通知用人单位解除合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2023-12-16 22:27

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  • 您好，很高兴为您提供法律服务，请详细描述一下案情。我这边给你解答。
    董晓莉律师

    董晓莉律师认证

    2023-12-18 15:07

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  • 入职多久了？社保给你缴纳了没有？
    陈虹律师

    陈虹律师认证

    2023-12-16 21:33

     咨询我
  • 您好 是需要结合您这边的详情的呢
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2023-12-18 16:01

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  • 无理由辞退可以主张赔偿的
    刘达律师

    刘达律师认证

    2023-12-16 15:16

     咨询我
  • 法律分析：签了劳动合同可以提前离职，劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-12-16 14:53

     咨询我
  • 与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。
    至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。
    如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。
    而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
    期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
    法律依据请参阅法律依据：《劳动合同法》的如下规定：
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-16 14:53

     咨询我
  • 法律分析：可以提前离职。首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。 其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-16 14:52

     咨询我
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