咨询详情

职业院校强制学生去顶岗实习

劳动合同纠纷 2023-12-17 15:34 人浏览

共5位律师解答

你好，这是职校的性质决定的。

庞文波律师认证

2023-12-17 06:43

咨询我
强制学生去顶岗实习，报警

张守成律师认证

2023-12-17 15:34

咨询我
你好，根据学校的规定办事

平台特邀律师推荐

2023-12-16 20:08

咨询我
企业不得安排学生顶岗实习每日超过八小时、每周超过四十小时。同时，企业也不能设置安排学生超过十二个月的顶岗实习。法律依据：《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》
11.加强跟岗、顶岗实习管理。跟岗、顶岗实习是培养应用型人才必不可少的实践环节，各高校要科学组织，依法实施。严格学校、实习单位、学生三方实习协议的签订，明确各自的权利义务和责任。严格遵守工作时间和休息休假的规定，除临床医学等相关专业及实习岗位有特殊要求外，每天工作时间不得超过8小时、每周工作时间不得超过44小时，不得安排加班和夜班。要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益，劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。要保障未成年人的合法权益，不得安排未满16周岁的学生顶岗实习。

法律快车咨询顾问

2023-12-16 20:07

咨询我
法律分析：学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。
如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据：《职业学校学生实习管理》第八条学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。
认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-16 20:07

咨询我