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提出了辞职，主管口头上答应可以，但是用人单位不给我辞职申请书

劳动合同纠纷 2023-12-17 20:47 人浏览

共7位律师解答

试用期提前三日口头通知用人单位就可以解除劳动合同了。

严卫其律师认证

2023-12-17 15:27

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需要以书面形式提出申请辞职

陈奇斌律师认证

2023-12-17 20:47

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劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的，劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

平台法律顾问团队官方

2023-12-17 11:16

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你好：申请劳动仲裁解决

法律快车咨询顾问

2023-12-17 11:16

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辞职只能以书面形式办理。口头提出离职如果没有后续补救措施可以认为无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

平台特邀律师推荐

2023-12-17 11:16

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劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。

黄宝林律师

2023-12-17 12:11
不需要公司给辞职申请书，自己写一份就可以

福建衡推所律师

2023-12-17 11:54