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上个月11月27号入职公司，签了合同，合同上写了25号发上个月工资，在12月8号辞职了，也办好了流程，，现在找他要工资但，他说要25号发上个月工资，不能一次性结清，说是签了合同的，这怎么办

讨薪 2023-12-19 18:53 人浏览
共6位律师解答
  • 可以走仲裁程序，以及看是否需要承担违法解除赔偿金等，如果需要委托律师，可以电话联系
    肖思慧律师

    肖思慧律师认证

    2023-12-19 12:14

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  • 可以帮你多大 ，发合同来看看的吧
    尹品华律师

    尹品华律师认证

    2023-12-19 18:53

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  • 你好，具体情况，需要了解一下。
    杜颖律师

    杜颖律师认证

    2023-12-18 11:46

     咨询我
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-17 20:01

     咨询我
  • 法律分析：协商索要工资不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动者责令单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同；也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    我国法律明确规定， 用人单位有下列侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-12-17 20:01

     咨询我
  • 劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-17 20:01

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