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你好，公司与我签订销售承包合同属于劳动合同吗

劳动合同纠纷 2023-12-22 16:29 人浏览

共10位律师解答

您好，销售承包合同不属于劳动合同，如果您全职在公司上班，且受公司规章制度约束的，双方属于管理与被管理关系的，公司应当和您签署书面劳动合同，未签署的，您可以向公司主张相应的赔偿金。

邹连香律师认证

2023-12-21 11:04

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你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。

顾庭豪律师认证

2023-12-22 12:55

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你好、公司与我签订销售承包合同不属于劳动合同。

郭志杰律师认证

2023-12-22 16:29

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你好承包合同不属于劳动合同范围

刘陆琴律师认证

2023-12-21 11:09

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你好，承包合同不属于劳动合同。

周于炜律师认证

2023-12-21 12:50

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有缴纳社保吗，有工资明细吗

解东平律师认证

2023-12-21 15:11

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签承包合同的，一般不是劳动关系，而是劳务关系；但同时具备劳动者受单位的安排从事有薪劳动、劳动者的工作是单位业务的组成部分之一等条件的，是劳动关系。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

法律快车咨询顾问

2023-12-21 10:47

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如果劳动者工作能力好，那么可以签订承包劳动合同，但只是想做公司普通员工，那么与公司签订劳动合同，公司还要缴纳社保的

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-21 10:47

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你好，要看工作承包合同的内容，如果具备劳动合同的要素，也可以视为劳动合同

平台法律顾问团队官方

2023-12-21 10:46

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承包合同不是劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者和用人单位签订的，用以证明双方之间的劳动关系。而承包合同是双方当事人根据《民法典》的合同编来签订的，双方当事人之间也不是属于管理与被管理的身份，双方的身份是平等的。承包合同是否属于劳动合同承包合同不属于劳动合同。承包合同是发包方与承包方之间达成的关于基建产品权利义务关系的协议，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利义务关系的协议。承包合同是否属于劳动合同承包合同不属于劳动合同。承包合同是指合同当事人根据承包的事务而签订的合同，是属于合同一类的，受《民法典》调整，其他法律有规定的，按照其规定。而劳动合同是用人单位跟劳动者签订的合同，受《劳动合同法》调整。承包合同是否有效承包合同满足下列法定有效条件就有效：签订承包合同当事人意思表示真实；签订承包合同当事人是具有相应的民事行为能力人；承包合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；承包合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。承包合同是否有效如果签订合同的双方当事人有民事行为能力，意思表示真实，并且合同的内容不违背法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同就有效。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。内部承包合同是否合法内部承包合同合法。所谓内部承包是企业作为发包方与其内部的生产职能部门、分支机构；职工之间为实现一定的经济目的，而就特定的生产资料及相关的经营管理权所达成的双方权利义务的约定。内部承包并不是法律依禁止的转包情形，所以其是合法的。

陈海金律师

2023-12-21 12:10