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在大学食堂工作脑出血失去劳动能力了

工伤索赔 2023-12-27 10:30 人浏览

共9位律师解答

你好，要确定脑出血与工作具有实际关联，否则不能认定工伤，但可以享有病假待遇和医疗期待遇。

李连龙律师认证

2023-12-26 11:18

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你好请问问题解决了吗，是在工作中发生的脑出血吗，需要进一步了解详情

张加艳律师认证

2023-12-27 10:30

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你好这种情况是需要鉴定的

朱卓律师认证

2023-12-24 15:34

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你好，请问现在有去协商吗

中凯杭州分所律师认证

2023-12-23 22:02

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你好，具体情况可以描述下

丁泽坤律师认证

2023-12-25 10:24

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你好可以进行鉴定

平台特邀律师推荐

2023-12-23 21:39

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法律分析：在工作期间发生的脑出血，您可以申请工地负责人或者法人赔偿。赔偿费主要是：医疗费，住院和伙食补助费，交通食宿费，康复治疗费，以及享有伤残待遇。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律快车咨询顾问

2023-12-23 21:39

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在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，用人单位若没有认定则本人或者其直系亲属可以申请认定，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2023-12-23 21:39

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你好，工作时候发生的事故可以按照工伤流程处理

张友财律师

2023-12-24 10:24

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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