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项目结束公司安排去别的项目！本人不同意可以走赔偿途径吗

劳动合同纠纷 2024-01-01 16:47 人浏览

共7位律师解答

你好，员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。

周于炜律师认证

2023-12-24 21:10

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你好、劳动合同是怎么约定的？

郭志杰律师认证

2023-12-25 14:28

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你好，那你现在主张什么呢

刘陆琴律师认证

2023-12-25 09:31

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协商不成可以申请劳动仲裁

周斌律师认证

2024-01-01 16:47

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根据你的叙述有两种途径解决你的补偿金问题：一是到劳动保障局告企业不按约定支付赔偿金如果劳动保障局的政府制止行为不管用二是到法院起诉企业要法院判决让企业支付赔偿金给你

法律快车咨询顾问

2023-12-24 14:46

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你好，建议你积可以极诉讼处理

平台法律顾问团队官方

2023-12-24 14:46

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不同意可以拿着劳动合同找领导协商，要求按照合同约定执行，谈不上赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
扩展资料
经济补偿的标准：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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2023-12-24 14:46

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