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你好,我在我们公司干了六年了,没有签劳动合同,现在老板要我签我该怎么办?

劳动合同纠纷 2023-12-25 10:31 人浏览
共6位律师解答
  • 可以劳动仲裁去要去赔偿处理的
  • 你好具体情况可以详细描述下
  • 你好 你可以先去要赔偿的
  • 上班一直没签劳动合同的处理方式为:在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。我国劳动合同法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  • 您好,您可以公司未签订劳动合同为由,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付从第二月开始的双倍工资差额,如果公司无故解除与您的劳动关系,您还可要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。
  • 没有签劳动合同的维权办法:劳动者可以与单位协商,催告单位及时与本人签订书面的劳动合同;单位超过一个月仍然不签的,则劳动者可以通过申请调解、向劳动局举报、申请仲裁等方式来要求单位向其支付最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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