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您好,临时驾驶员 给私人老板开车送货。罚款不交 怎么办,车子是老板罚款

行政处罚 2023-12-27 16:41 人浏览
共12位律师解答
  • 因什么被罚的款?既然车是老板的,老板应该缴罚款。当然您作为司机若有故意或重大过失,老板有权向您追偿。
  • 罚款应该老板缴纳,如果是你的原因老板可以向你追偿
  • 您好可以具体聊聊 这边可以协助到您
  • 您好,现在是什么情况,多少罚款
  • 您好可以协助您处理进行维权吗
  • 你好 要看你们之间的约定
  • 您好,建议通过法律途径维权
  • 您好 您这边可以投诉的呢
  • 你好 请问需要法律援助吗
  • 给私人老板开车,双方建议劳动关系,可以根据劳动法的规定主张权利。老板应当依法计算并支付工资,克扣、拖欠工资是违反劳动法的行为。劳动者可以向当地劳动部门投诉处理,也可以在掌握证据后,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    仲裁裁决后,老板仍不支付的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 工厂对送货司机罚款不合法。工厂班长是没有权对送货司机罚款的,如果司机被无故克扣工资的,可以与用人单位协商,协商不成的可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。根据规定用人单位不得克扣劳动者工资。
    举报公司的违法行为有哪些方法
    1、向劳动保障行政部门投诉、举报;
    2、向调解组织申请调解;
    3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。
    :法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条【法律法规】:《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    第十五条
    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
  • 到当地的交通部门查询的
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