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这种情况大概有多少陪偿

工伤索赔 2023-12-26 21:55 人浏览

共6位律师解答

需要看具体的情况来认定处理的

安徽汇吉律所律师认证

2023-12-26 09:32

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具体什么原因。涉嫌什么侵权

姜万东律师认证

2023-12-26 21:55

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这类失职需要赔偿，其满足的条件如下：
1、用人单位的规章制度或劳动合同中明确规定了因违章作业造成损失要求劳动者赔偿；
2、制定的这些规章制度是经民主程序制定并让劳动者知悉且不得违反法律法规定的强制性规定；
3、证明损失的存在，一般应为直接损失；
4、证明员工存在故意或重大过失。
《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-25 23:08

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民事赔偿大概有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。一般来说，在民事赔偿中，承担主要责任的侵权人承担的比例是70%，次要责任的侵权人承担的比例是30%，具体的实际金额还要根据被侵权人的因此造成人身损失以及财产损失确定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

法律快车咨询顾问

2023-12-25 23:08

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离婚损害赔偿是法定的有过错一方应承担的民事赔偿责任。离婚时一方存在1重婚、2与他人同居、3实施家庭暴力、4虐待遗弃家庭成员、5其他重大过错的可以主张，法律未规定的出轨、“一夜情”、赌博、吸毒、长期分居等是重大过错，不是主张损害赔偿的理由。
离婚损害赔偿有多少钱法律没有明确规定，但依据法院判例可得：部分大城市规定一般超过10万元，中小城市一般不超过5万元，部分更小城市一般不超过两万元。部分人对于离婚损害赔偿数额期望较高，因其离婚后没有住房和生活来源，生活较为困难，或者作为全职主妇因为照顾子女、老人付出较多，法律规定的照顾女方和无过错方，但其系法定的要求多分割财产的理由，不适用于确定离婚损害赔偿的数额。
法律依据法律依据：《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

平台法律顾问团队官方

2023-12-25 23:08

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您好请问现在问题解决了吗

北京圣运合肥律所律师

2023-12-26 14:22