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我是中学食堂工作人员，学校要与我解除劳动合同，合同到期是明年7月，该咋样

劳动合同纠纷 2023-12-28 15:57 人浏览
共8位律师解答
  • 双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2023-12-28 15:57

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  • 你好 如果是这种 可以去诉求赔偿的哦
    中凯杭州分所律师

    中凯杭州分所律师认证

    2023-12-27 20:22

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  • 你好这边情况可以详细描述下
    丁泽坤律师

    丁泽坤律师认证

    2023-12-28 15:07

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  • 你好，可以要求经济补偿金
    程杰律师

    程杰律师认证

    2023-12-27 21:36

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  • 可以主张要求经济补偿的
    孔德律师团队律师

    孔德律师团队律师认证

    2023-12-27 20:21

     咨询我
  • 法律分析：协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。
    六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-12-27 20:00

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  • 双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-27 19:59

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  • 一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-27 19:59

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