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你好,我们老板说我们试用期没干满一个月,公休不算工资是违法的吗

讨薪 2023-12-30 23:31 人浏览
共4位律师解答
  • 可以向当地劳动仲裁委提出仲裁
  • 你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
  • 您好,具体要参照公司规定
  • 法律分析:试用期内不想干了,如果是按照正常的辞职程序辞职的,是可以拿回之前的工资的。
    一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
    二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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