伊犁州讨薪法律咨询

伊犁州
讨薪
钢材公司欠一年运费不给
依据拖欠运费的证据可以起诉
赵增强
赵增强律师
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年休期间有没有加班？我们上的12小时班儿，工资发下来，年休里面没有加班
如果有拖欠工资的行为可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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请问退休党员缴纳党费基数5001元应该交多少党费
法律分析：党员向党组织交纳党费，是党员必须遵守的起码准则，是党员对党应尽的基本义务，是党员关心党的事业的一种表现。其中，农村中的离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的.离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。考虑到不同地区农民收入存在较大的差异，《党费收缴管理规定》对农民党员每月交纳党费标准提出0.2元—1元的弹性要求。对于普通无职农民党员，每月交纳党费0.2元－1元；学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。法律依据：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第六条农民党员每月交纳党费0．2元－1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0．2元。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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我们公司被收购了，工资比原公司降低了50%，该如何维权
如果是公司被收购了，对于原公司的员工有两个处理方式：一、劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司；二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同。工作年限重新计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
昆玉法律问答顾问
昆玉法律问答顾问律师
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乡镇卫生院拖欠员工工资
法律分析：拖欠劳动者工资的。劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
双河法律问答顾问
双河法律问答顾问律师
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（中间人是介绍工程的他又有提成金）现在我们能有什么好的方法能把工资要回。请有什么好方法吗？
工地的钱要不回来有以下办法：1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；4、如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
博尔塔拉州法律问答顾问
博尔塔拉州法律问答顾问律师
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2023年考核绩效工作不发，本地退休的干部都发放了，什么理由都有，还不要往上反应情况
法律分析：因单位的原因,职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求单位赔偿。也可以要求单位以在岗人员并延迟退休期间的工资。达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的,个人帐户继续记载,但其延期时间不计算缴费年限,劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休,从办理退休手续的下月计发待遇。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
昆玉法律问答顾问
昆玉法律问答顾问律师
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乡下有个老板 收了一个童工 但是呢童工突然不干了 但是老板拖欠她的工资不给
如果有拖欠工资或者是使用未成年人，都可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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我工作了14天 因为一些事情要辞职 现在说工资是总公司会计统一发放
如果拖欠工资，向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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领导不同意，还是去了，从1月份工资中扣除，是否可以申请劳动仲裁？
具体看公司的考勤制度，如果协商不成，可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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老板说短期的工作比长期的少给钱怎么办
法律分析：老板少给劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期补足；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
双河法律问答顾问
双河法律问答顾问律师
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你好工资拖欠能找你吗
遭遇拖欠工资维权可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉；拖欠员工工资数额较大的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求依法追究其刑事责任。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
双河法律问答顾问
双河法律问答顾问律师
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但是她说你如果不干到年30不给你发工资。她如果不给发工资怎么办。但是她说你如果不干到年30不给你发工资她如果不给发工资怎么办？
可以向当地劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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餐饮业辞职工资是立马结算的吗，没有签合同
如果未签劳动合同，单位违反劳动合同法可以提出劳动仲裁。
赵增强
赵增强律师
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春节期间回家工厂却扣除1200元怎么办？
如果单位违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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你好 我爸爸以前上班钱 不给 好几年了 他是明天给 这样 一直不给
如果是劳动关系拖欠工资，可以提出劳动仲裁。
赵增强
赵增强律师
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你好，工资拖欠，对方法院有人，一直把案子压着，开不了庭，怎么办
民事诉讼交完诉讼费之后，三个月到6个月应当出判决
赵增强
赵增强律师
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你好，我们老板说我们试用期没干满一个月，公休不算工资是违法的吗
可以向当地劳动仲裁委提出仲裁
赵增强
赵增强律师
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劳动纠纷，给老板干活，到现在拖着还没有结工资呢
个人之间拖欠劳务费，依据证据可以到法院起诉
赵增强
赵增强律师
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我前夫因为老板欠他工资，我前夫意外在家去世，这个钱到现在都没有拿回来，还能拿回来吗？
您好，您前夫的继承人，仍可以向这个老板要求支付工资待遇。如果对方拒绝支付的，继承人可以到法院起诉要回。
邹连香
邹连香律师
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慢摇吧上班一个月，然后辞职不给工资
您好，如双方协商不成的，建议您准备劳动关系的相关材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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离职后老板以各种理由想克扣工资怎么办
如果是劳动关系，可以向公司所在地提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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母亲去世，其工资卡销户，说需要公证
你好，到公证处询问
伊犁州法律问答顾问
伊犁州法律问答顾问律师
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提前一个月通知公司离职提成可以拿的到吗
如果能证明拖欠工资，可以要求支付或者提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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我在厂里上班现在厂里通知我回家休息休息期间的工资和社保怎么算？
您好，非劳动者原因导致停工停产的，在一个月内要按劳动合同标准发放工资。
北京在悦律师团队
北京在悦律师团队律师
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农民工资被拖欠8年
应当及时起诉，防止诉讼时效过期
赵增强
赵增强律师
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我是做酒店前台的，每天12小时，我是十月21号离职的，请问工资应该发放多少给我
如果在国庆后离职工资的计算：劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资，国庆期间的法定节假日为三天。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
伊犁州法律问答顾问
伊犁州法律问答顾问律师
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你好，服务员签了合同没到期想离职，老板说只能开除并且一开始压的半个月工资不给
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
哈密法律问答顾问
哈密法律问答顾问律师
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入职6个月未签合同，离职时未结清工资
用人单位违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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确定要回我的工资嘛 还是啥
法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
哈密法律问答顾问
哈密法律问答顾问律师
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我在单位干了11个月 我来的时候说是 六个月后涨工资 他们还发了工资 现在让我退回工资
如果证明公司违反劳动合同或者未签订劳动合同，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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您好我在加油站上班然后我的工资和量不匹配这个怎么申请权益
如果能证明公司违反劳动合同，拖欠工资可以劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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上班 9 天离职不干老板说发 500 元
如果能证明拖欠工资，向劳动监察大队投诉
赵增强
赵增强律师
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我想问一下农民工干公家的活，然后工资才两千多然后老板让我们自己交税，税的费用要六七百
农民工适用的个人所得税的税率与一般劳动者一样。如果农民工的工资达到了5000元的起征点，即可对农民工征税，工资适用七级累进税率；如果是农民工的偶然所得，如彩票奖金、股息、分红等，同样适用20%的比例税率。《个人所得税法》第二条法律依据：《个人所得税法》第二条《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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1995年转正，今年退休，可没有原始工资表，人社局就不认12年带课的年限，这种情况我不知怎么解决
具体请询问民政部门
伊犁州法律问答顾问
伊犁州法律问答顾问律师
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你好 我是高一新生 我们学校一个月就放两天假 其他的周末按托管算 要收费 违法吗
法律分析：收托管费是否合法主要看是否经过了审批。若该校经过了合法审批，开展课后托管服务收取的费用，没有超过根据成本核算测定的标准，不属于乱收费，若没有经过审批或者超过收费标准，则可以向教育部门投诉。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的
伊犁州法律问答顾问
伊犁州法律问答顾问律师
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我的吊车去干活，干活之前去谈的1150吊装八方料，干完活时候要钱不给，只给900
如果协商不成的，可以起诉解决，具体需要面谈
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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拖欠工资平台上投诉后怎么撤诉
欠薪线索投诉如何撤回，需视情况而定：1、如果您是通过网络平台进行的投诉，可以联系客服撤回；2、如果您是通过当地劳动行政部门进行投诉，可以及时联系有关部门说明情况，表示已收到薪水。欠薪如何讨薪1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第三十五条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（三）对情节轻微，且已改正的，撤销立案。经调查、检查，劳动保障行政部门认定违法事实不能成立的，也应当撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
哈密法律问答顾问
哈密法律问答顾问律师
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老板恶意拖欠工资平台上投诉之后怎么撤诉
网上投诉公司拖欠工资的办法：登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息。或者劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉。除此之外，劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
北屯法律问答顾问
北屯法律问答顾问律师
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我在餐厅上班，老板让风几天找到人，找不到也让我走。我不同意直接走了，现在不给工资老板不给
可以向当地劳动监察大队投诉
赵增强
赵增强律师
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我是在摄影店上班 然后我服务的顾客退款了 他们说各种造型方面拍摄都不满意 老板在我们工资里扣了钱
履行职务行为应当由单位承担责任，可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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暑假工在餐饮店未干满一个月，想离职，只给60%的工资，合法吗？
如果能证明对方拖欠工资，向劳动监察大队投诉
赵增强
赵增强律师
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暑假工餐饮店未满一个月，离职，只给60%的工资，如何维权
可以向当地劳动监察大队投诉
赵增强
赵增强律师
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朋友叫我和他包工程现在陪了，合同是朋友的朋友签的，朋友的朋友他从中间拿回扣了
具体看能否证明合伙关系，是否符合清算条件。如果有亏损，各方如何承担责任
赵增强
赵增强律师
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你好活干完了，老板说有翻工的活要扣钱怎么办
可以提前协商，协商不成再考虑投诉或提起诉讼
刘建武
刘建武律师
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我的帮教时间到了，社区不给解除咋办
提前30天书面通知即可
博尔塔拉州法律问答顾问
博尔塔拉州法律问答顾问律师
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L我家姐妹6个。我妈一直跟着我生活。现在去世了。他的工资我能拿不
您好，关于遗产继承是有法律规定的，有其他继承人则需要根据法律规定分配的。
陈文杰
陈文杰律师
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我家妲妹6个。但我妈一直跟着我生活。现在去世了。她的工资我能要吗
如果没有遗嘱，法定继承人第一顺位是父母，配偶和子女。
赵增强
赵增强律师
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老板拖欠8年前的工资，能起诉吗？
拖欠工资必须在三年内起诉。职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起计算，在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求、事实和理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。在起诉状之中需要注明的内容是什么在起诉状之中需要注明的内容，具体如下：1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；3、诉讼请求和所根据的事实与理由；4、证据和证据来源，证人姓名和住所。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
图木舒克法律问答顾问
图木舒克法律问答顾问律师
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企业拖欠机械费怎么办，只有结算收据
法律分析：没有合同不影响事实劳动关系的建立，拖欠工资纠纷属于劳动争议，可以请求仲裁机构调解、仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
图木舒克法律问答顾问
图木舒克法律问答顾问律师
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这个月正好有法定节假日，是不是计薪？
有工资。法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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不干不发工资怎么办，没有签合同
老板不发工资处理，没有签订合同：公司不发工资是违法的，劳动者可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。适用范围（一）因确认劳动关系发生的争议。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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我是国企一个部门的配送员，是应为这面工资高，就说要上会，还是那个话，请问我现在咋办。
如果对方拖欠工资或者违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁
赵增强
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老板没有明确说我过了试用期，但是说等新的人到岗才能走，这合法吗？我可以三天后自动离职并拿工资吗？
法律分析：如果劳动者自动离职的，对于已经工作的日子，用人单位应当支付工资。如果不支付的，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。但是可能有的人会放弃工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
伊犁州法律问答顾问
伊犁州法律问答顾问律师
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有电话联系我在公司上班脑出血住医公司现在不发工资了还和我微信说解除合同
法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
哈密法律问答顾问
哈密法律问答顾问律师
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要求工资的律师费是由胜诉方支付还是败诉方支付
在处理劳动纠纷的时候，一些劳动者知道自己的能力比较弱，容易影响到自己的权益。为此在处理劳动纠纷的时候都会为自己找个专业的律师。那么律师费由谁来出呢？在打官司中的律师费，一般是聘请方自行承担，败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外：根据我国现行相关司法解释，在以下九类案件中，明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费：第1、法律援助案件;第2、著作权侵权案件;第3、商标权侵权案件;第4.专利侵权案件;第5、不正当竞争案件;第6、合同纠纷中债权人行使撤销权案件;第7、借款担保权诉讼案件;第8、人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件;第9、仲裁案件。除前述情况外，双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担，否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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如果在医院工作到12月底辞职，会有年终奖吗？
法律分析：没到年底辞职一般会有年终奖。具体如下：1、如果在劳动合同或其余书面材料里，有明确的约定，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖；2、如果没有书面的约定，企业根据年底效益随即或临时性决定发放的，离职的员工可以不发年终奖。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
伊犁州法律问答顾问
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乙方不向农民工支付工资。如何解决这一问题？
你好，乙方是否有资质呢
伊犁州法律问答顾问
伊犁州法律问答顾问律师
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公司年假20天，这20天要发工资吗？
向劳动监察大队投诉解决
伊犁州法律问答顾问
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