相关知识推荐
-
试用期公司辞退员工工资什么时候发
我国劳动法规定，用人单位必须严格依照法律规定发放员工工资，即使只在试用期上了一天班也需要发放工资。那
辞退人看过
-
试用期内离职工资是怎么结算的试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
抚顺律师
人看过
221人咨询过
去咨询 -
辞退试用期员工工资可以不当场结清吗
辞退试用期员工工资可以不当场结清，在15天内办理好交接手续后结清工资也是合法的。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在
劳动法人看过
-
试用期可以辞退员工工资怎么发
在现实生活中，用人单位都会为劳动者设立试用期，劳动者在试用期内通过考核的，往往会转正，那么你知道试用
辞退人看过
-
2022试用期辞退员工补偿几个月工资
1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。
试用期人看过
-
你好，请问在试用期辞职工资怎么算的你好，工资单位必须支付。工资按月支付，怎么支付按约定。
鞍山律师
人看过
284人咨询过
去咨询 -
试用期离职工资的计算方法是什么
试用期离职工资的计算方法：按照劳动合同约定的工资的百分之八十和实际工作时间来计算。且试用期工资不会低于用人单位所在地的最
劳动法人看过
-
试用期辞职工资怎么算，工资有多少
公司招聘职位，都利有试用期，在这个期间他是考验工作人员的能力人品素养，并不是作为公司正式员工，有些人
试用期人看过
-
在试用期内辞职的工资怎么结算呢！发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
佛山律师
人看过
191人咨询过
去咨询 -
试用期内怎么跟老板说辞职试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
吐鲁番律师
人看过
217人咨询过
去咨询 -
辞职工资怎么结算，试用期辞职是怎么结算工资的《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的。这里需注意将“随时通知”改为“提前三日”通知了。依据
谢方琴律师
人看过
1342人咨询过
去咨询 -
试用期离职工资结算，试用期内公司让办理离职工资怎么结算您好，正常结算，按照您工作时间，按照合同约定工资来。您这边具体情况是怎样的呢？需要法律支持的话，我可以为您提供基础的法律支持。
程智华律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
试用期内辞职可以当天结算工资吗发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
东莞法律问答顾问律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
试用期内辞职，工资怎么算的。按合同约定试用期工资标准计算
穆仁菊律师
人看过 -
老板拖欠工资在朋友圈发照片是违法的收集证据起诉解决
宁波律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
他不小心受伤了，右手三指骨折。法律上有什么补偿？你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
泉州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
大学生兼职一天8小时以上，要求每天9小时。法律分析：我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间，一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障务工者身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的法律责任。法律依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第十三条参加特种作业操作资格考试的人员，应当填写考试申请表，由申请人或者申请人的用人单位持学历证明或者培训机构出具的培训证明向申请人户籍所在地或者从业所在地的考核发证机关或其委托的单位提出申请。考核发证机关或其委托的单位收到申请后，应当在60日内组织考试。特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。考试不及格的，允许补考1次。经补考仍不及格的，重新参加相应的安全技术培训。
长治律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
第二天，老板拒绝让我工作。他说我慢，实习后没拿到工资。我该怎么办？饭店老板不给工资，劳动者可以采取以下措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
兰州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
通过劳动仲裁了，我们胜诉了，但公司就是不给钱！你好，这边可以申请强制执行呢
威法律所律师
人看过 -
我有案子在天津仲裁，案件简单并能胜诉，想找一个在执行阶段有能力的代理可以委托我们走法律程序解决
石家庄法律问答顾问律师
人看过 -
劳动仲裁是没有提到的事项诉讼时还可以再提吗？。如果是必须经劳动仲裁前置程序的纠纷，没有经过劳动仲裁，不能在诉讼时增加请求。
潘彤律师
人看过 -
劳动仲裁时遗漏的事项。诉讼时另外可以提起吗？劳动仲裁遗漏事项，诉讼时可另行提起。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若对仲裁裁决不服且未提起诉讼，则裁决已生效。遗漏事项可再次申请仲裁。不及时处理可能
杭州法律问答顾问律师
人看过
