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礼拜六不去上班算旷工吗

劳动纠纷 2024-01-04 14:19 人浏览
共13位律师解答
  • 您好，是否算旷工，主要看您与公司的劳动合同是如何约定的。
    马兵律师

    马兵律师认证

    2024-01-02 12:13

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  • 你好，这样的情况要看合同是怎么约定的
    焦勇刚律师

    焦勇刚律师认证

    2024-01-02 15:41

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  • 您好，可以解决，看你们劳动合同，
    唐泽栋律师

    唐泽栋律师认证

    2024-01-02 15:15

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  • 目前什么情况，礼拜六不去上班
    策勋律所律师

    策勋律所律师认证

    2024-01-02 14:37

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  • 你好，我们可以帮助你的。
    阳贻峰律师

    阳贻峰律师认证

    2024-01-02 12:17

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  • 法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期
    六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期
    六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期
    六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。无论是否旷工，上个月的工资还是要照发的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-02 11:53

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  • 法律分析：一般情况下是不算旷工，但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明礼拜
    六、天是该职工的正常休息日，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排要上班，职工未经单位同意而不去上班的，则属于旷工法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
    第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-02 11:53

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  • 法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期
    六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期
    六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期
    六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。无论是否旷工，上个月的工资还是要照发的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-02 11:53

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  • 下午好，这是可以申请赔付的
    天习团队律师

    天习团队律师

    2024-01-04 14:19

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  • 你好，看你们约定的休息日上班日是怎么规定的。
    郑登卿律师

    郑登卿律师

    2024-01-02 17:04

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  • 你好，公司的上班时间是多久的呢
    刘斌律师

    刘斌律师

    2024-01-02 15:36

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  • 您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。
    孙先格律师

    孙先格律师

    2024-01-02 15:04

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  • 一般来说，如果劳动合同上明确注明星期六是正常休息日，且在休息日进行加班已经取得了职工本人的同意，那么职工在星期六不去上班并不算旷工。 但具体是否算旷工，要根据具体情况和公司的规定来看，如果还有疑问，建议咨询公司人力资源部门或相关法律专业人士。
    张宇律师

    张宇律师

    2024-01-02 14:20

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