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饭店上班签了合同上了十天，不想上了，老板不给工资怎么办？

劳动纠纷 2024-01-06 00:10 人浏览

共10位律师解答

如果你在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得相应的劳动报酬。即使你只工作了十天，也有权获得这十天的工资。如果老板不给工资，你可以采取以下步骤：与老板沟通：首先，你应该尝试与你的老板进行沟通，解释你的情况，要求支付你应得的工资。可能的话，让你的老板写下书面承诺，承诺支付你的工资。咨询工会或劳动部门：如果老板仍然拒绝支付工资，你可以向你所在地的工会或劳动部门寻求帮助。他们可以为你提供法律咨询，并帮助你与老板进行进一步的沟通。提交劳动仲裁：如果上述步骤都无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请，请求仲裁。在仲裁过程中，你需要提供证据证明你的工作时间和应得的工资。提起诉讼：如果仲裁结果仍不满意，你可以向法院提起诉讼。在这个过程中，你可能需要聘请律师代表你。

辽宁青楠律所律师认证

2024-01-05 09:56

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你好，根据你的描述，可以申请劳动仲裁，如果有需要，可以联系我们或者到律所面谈详细沟通。

孔沙律师认证

2024-01-05 16:15

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你好，可以向劳动监察大队投诉

陈龙飞律师认证

2024-01-06 00:10

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可以协商或仲裁诉讼，投诉

邹占才律师认证

2024-01-05 10:54

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找劳动监察大队进行反映

刘瑾东律师认证

2024-01-05 11:21

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可以向劳动监察大队投诉

马绍金律师认证

2024-01-05 12:27

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饭店老板拖欠工资且没签合同的处理方法：可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书，以及证明存在劳动关系的材料，配合仲裁裁决前的调解，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台特邀律师推荐

2024-01-05 08:34

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在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-05 08:34

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辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
      法律依据：《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2024-01-05 08:34

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不想上班的理由是什么，签订的是劳动合同还是劳务合同，不同合同处理方式是不一样的，如果劳动合同，要看谁具有过错，如果是单位的原因导致你不想上班了，那你单方面解除没问题，如果只是你自己单纯不想上了，建议和单位协商解除劳动合同，如果是劳务合同，就没有定性那么严格，你要是不想上了，直接和老板商量解除即可

朱田律师
2024-01-05 10:38

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