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你好，政府拆迁公司员工有补偿吗？

拆迁补偿 2024-01-08 09:15 人浏览

共9位律师解答

政府拆迁公司员工是否有补偿主要取决于公司与员工签订的劳动合同和相关的法律法规。根据《劳动合同法》的规定，如果公司因拆迁需要变更工作地点，员工不愿意或者不能去新的地点上班的，员工可以解除劳动合同，公司应当给予适当的补偿。补偿的方式就是满一年的补偿一个月的工资，不满半年补偿半个月的工资。具体的补偿标准如下：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

钱承律师认证

2024-01-07 13:07

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您好，劳动者在拆迁上没有补偿。但用人单位因拆迁导致不能履行劳动合同的，应当依照劳动合同给劳动者补偿金，每工作一年给两个月工资补偿。

北京在悦律师团队律师认证

2024-01-08 09:15

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政府拆迁补偿中，对经营中的企业会考虑对员工的经济补偿。拆迁补偿中包含了员工解除劳动关系的补偿。

汤占军律师认证

2024-01-07 17:45

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因为政府拆迁的话，那么公司是有补偿的啊，关于经济补偿金呢，是明确的现象。

李加刚律师认证

2024-01-07 16:10

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你好，政府征地因为拆迁导致的土地、房屋等的补偿，跟工人是没有关系的。

周于炜律师认证

2024-01-07 07:52

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你好，政府拆迁与员工补偿没有必然联系，要看是否引起劳动合同变更。

周晓松律师认证

2024-01-07 08:55

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法律分析：公司拆迁员工的补偿标准：单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

征地拆迁律师团队推荐

2024-01-06 22:25

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法律分析：公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-01-06 22:24

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法律分析：公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：
（一）国防和外交的需要；
（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；
（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；
（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；
（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；
（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。

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2024-01-06 22:24

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