请问用人单位因为劳动者过错处罚劳动者无偿加班俩小时，违反了劳动者权益法吗

相关知识推荐

• 用人单位随意让劳动者加班合法吗

  用人单位不能够随意让劳动者加班，这是违法的。用人单位由于生产经营需要安排劳动者加班一般每日不得超过1

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位因劳动者拒绝加班克扣工资违反劳动法吗？
  不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝

  海北州律师

  人看过
  

  301人咨询过

  去咨询

• 青岛市事业单位聘用合同书

  青岛市事业单位聘用合同书

  #荣誉权

  人看过

• 用人单位应怎么保障劳动安全卫生工作

  用人单位保障劳动安全卫生工作的方法如下：1、建立、健全劳动安全卫生制度；2、严格执行国家劳动安全卫生规程和标准；3、对劳

  其他

  人看过
  

• 如何认定侵害公司权益

  根据2018年10月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议通过的《中华人民共和国公司法》

  公司法

  人看过
  

• 工作时间超过8小时怎么告

  劳动者工作时间超过8小时，且用人单位延长工作时间不符合劳动法第42条规定的情形，如发生自燃灾害、生产

  劳动法

  人看过
  
• 工厂让一直站着上班长达 10 个小时不让休息，违反劳动法吗
  这种情况属于违法的，已经涉嫌虐待员工了。

  李加刚律师

  人看过
  

  10404人咨询过

  去咨询

• 城乡劳动者临时务工劳动合同书

  城乡劳动者临时务工劳动合同书

  #律师动态

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 临时务工劳动合同（城乡劳动者）

  临时务工劳动合同（城乡劳动者）

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我签了实习协议。我可以随时离开吗
  实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知

  长沙律师

  人看过
  

  303人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司因自身原因将停工天数计算为员工休假天数是否合法
  不合法，可以申请劳动仲裁。

  阮兴军律师

  人看过
  

  3451人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 签订就业协议，要交违约金吗？
  法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是：1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，

  长沙律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 你好。劳动合同上没有法定代表人签名，与盖章。我是在长沙
  这个是个人独资公司吗

  张家界法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我在离职前与供应商签订了合同，但公司不承认账户，供应商想起诉
  你好，可以协商解决

  长沙律师

  人看过
• 请问8年签订无固定劳动合同后解聘，如何索取赔偿？谢谢
  你好，可以提供法律帮助

  袁友军律师

  人看过
• 工厂辞职不批准报警有用吗？
  辞职不批可以报警，但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请，完成工作交接。如果

  长沙律师

  人看过
• 领班要我1个月辞职但我现在是试用期
  试用期内辞职，员工通常需要提前通知用人单位。尽管试用期内的劳动关系较为灵活，但员工仍应尊重用人单位的

  长沙法律问答顾问律师

  人看过